Fabian Kannemann

Korruption und Anreize. Einflussfaktoren auf Korruption und organisationsinterne Interventionsmöglichkeiten

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Kurzfassung in Deutsch

Korruption lässt sich als ökonomische Austauschbeziehung mit den Akteuren Prinzipal, Agent und Klient darstellen. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Faktoren das Ausmaß der Schädigung des Prinzipals durch Korruption beeinflussen und mit welchen Mitteln der Prinzipal entgegen steuern kann. Neben den Auswirkungen von Kontrollen, Strafandrohung, kulturellen und individuellen Faktoren wird insbesondere der Einfluss der Entlohnungsgestaltung untersucht. Die Zusammenhänge werden mit Hilfe formaler Modelle dargestellt und durch eine Auswertung empirischer Untersuchungen ergänzt.

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Schlagwörter
(Deutsch)
Korruption, Betriebswirtschaftslehre, Prinzipal-Agenten-Theorie, Anreize, Ökonomik, Einflussfaktoren, Interventionsmöglichkeiten, Bestechung, Bestechlichkeit, Korruptionsbekämpfung, Korruptionsprävention
Schlagwörter
(Englisch)
corruption, management, principal agent theory, incentives, economics, influence, intervention, bribes, bribery, anti-corruption
DDC Klassifikation330
DDC Klassifikation330
Institution(en) 
HochschuleUniversität Leipzig
FakultätWirtschaftswissenschaftliche Fakultät
BetreuerProf. Dr. Ralf Diedrich
GutachterProf. Dr. Ralf Diedrich
Prof. Dr. Jürgen Singer
DokumententypDissertation
SpracheDeutsch
Tag d. Einreichung (bei der Fakultät)20.06.2012
Tag d. Verteidigung / Kolloquiums / Prüfung20.02.2013
Veröffentlichungsdatum (online)24.04.2013
persistente URNurn:nbn:de:bsz:15-qucosa-112719
Inhaltsverzeichnis1. Einleitung
2. Korruption als gesellschaftliches Phänomen
3. Verbreitung und Auswirkungen von Korruption
4. Korruption als ökonomische Austauschbeziehung
5. Wirkung von Aufdeckungsmechanismen und Bestrafung
6. Individuelle und kulturelle Ein üsse auf die Korruptionsentscheidung
7. Korruptionsvermeidende Entlohnungsverträge
8. Zusammenfassung

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