Hamidreza Ameli

Arbeitswissenschaftliche Gestaltung und Nachweisführung eines integrierten Managementsystems in kleinen und mittleren Unternehmen

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Kurzfassung in Deutsch

Bei der Führung und Lenkung einer Unternehmung nehmen die Aspekte Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz neben anderen bisher relevanten ökonomischen Gesichtspunkten eine zunehmend bedeutende Stellung ein. Die in den letzten Jahren entwickelten normierten Managementsysteme reichen hierfür nicht mehr aus, da sie vor allem keine geeigneten Arbeits- und Organisationsgestaltungsmethoden als notwendige Ergänzung zu deren Umsetzung, insbesondere in der betrieblichen Praxis der kleinen und mittleren Unternehmen aufzeigen. Der Ansatz zur Behebung dieses Defizits bildet in dieser Arbeit die Erweiterung der ökonomischen Dimension des Managements durch die soziale Dimension. Dazu werden bekannte Prinzipien aus der Handlungsregulationstheorie sowie aus dem soziotechnischen Systemansatz herangezogen. Es wird ein konzentrisches Gestaltungsmodell vorgeschlagen und in einem Fallbeispiel angewendet. Damit wird gezeigt, dass durch eine adäquate Arbeits- und Organisationsgestaltung umfassende Managementziele zu erreichen sind.

weitere Metadaten

Titel der Schriftenreihe
(Deutsch)
Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme ; 28
Schlagwörter
Arbeitswissenschaftliche Gestaltung, Arbeitsgestaltung, Organisationsgestaltung, Prozessgestaltung,
Schlagwörter
Integriertes Managementsystem, Qualitätsmanagement, Umweltschutzmanagement, Arbeitsschutzmanagement, Gesundheitsschutzmanagement,
Schlagwörter
kleine und mittlere Unternehmen,
Schlagwörter
KMU
DDC Klassifikation330
Institution(en) 
HochschuleTU Chemnitz
FakultätFakultät für Maschinenbau und Verfahrenstechnik
DokumententypDissertation
SpracheDeutsch
Tag d. Einreichung (bei der Fakultät)09.01.2001
Tag d. Verteidigung / Kolloquiums / Prüfung01.11.2000
Veröffentlichungsdatum (online)09.01.2001
persistente URNurn:nbn:de:bsz:ch1-200100043
ISSN0947-2495

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